Economtermin.ru - Экономические термины, новости экономики, банки мира
    Главная   Экономические термины    Новости экономики    Банки    Компании    Недвижимость    IT-бизнес    Шоу-бизнес    Богатство   en 
Экономические термины
Календарь
«    Май 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

Статьи
Переезд в другой город: с чего начать
Особенности выбора недвижимости в Торревьехе
Виды электромонтажных изделий: коробки КЗНС
Востребованность бухгалтерских услуг
Особенности открытия расчетного счета
Правильный выбор офиса - залог успешного бизнеса
Стратегические изменения в организации
Раздел:   Экономические термины » Менеджмент      16 сентября 2018  
Реализация стратегии в конкретной организации происходит в виде стратегических изменений. Обычно различают следующие виды стратегических изменений:
  • умеренные стратегические изменения происходят при переходе на новый продукт или новый рынок, то есть все изменения связаны с пересмотром маркетинга и реорганизацей производства;
  • радикальные стратегические изменения происходят при глубоких изменениях в организационной структуре и изменениях статуса организации, то есть при слиянии и разъединении крупных подразделений, либо при слиянии самой организации с другой организацией или выделении из своего состава самостоятельной организации;
  • коренные организационные изменения являются наиболее сложными, так как происходят обычно при переходе организации в другую отрасль, при котором меняется номенклатура продукции, используемые сырьё и технологии, место расположения и даже миссия.
Стратегические изменения всегда затрагивают многие стороны деятельности организации, но более всего организационную структуру и организационную культуру.
 
Стратегические изменения в организационной структуре позволяют:
  • создать современную организационную структуру, адекватно и оперативно реагирующую на изменения в окружающей среде;
  • реализовать выбранную стратегию, способствующую эффективной деятельности организации в долгосрочном периоде;
  • освободить высших руководителей от повседневной рутинной работы, связанной с оперативным управлением;
  • повысить оперативность принимаемых решений;
  • вовлечь в творческую деятельность широкий круг работников организации, способных своей деятельностью повысить её конкурентоспособность.
Стратегические изменения в организационной культуре позволяют:
  • сформулировать новую философию организации;
  • сформулировать новые ценности, которые принимаются руководством при принятии управленческих решений и большинством работников при их исполнении;
  • сформулировать новые нормы и правила поведения работников как внутри организации, так и за её пределами;
  • скоординировать цели и ожидания как отдельных работников организации, так и различных групп.

 
Читайте также:

  • Сопротивление стратегическим изменениям
  • Основные понятия стратегического менеджмента
  • Воздействие стейкхолдеров на процесс стратегического изменения
  • Стратегическое изменение
  • Антикризисные стратегии


  • Банки

    Международный валютный фонд

    Уолл-стрит

    Bank of America

    JP Morgan Chase

    Wells Fargo

    Citigroup

    Goldman Sachs

    Morgan Stanley

    HSBC

    Barclays

    BNP Paribas

    Credit Agricole

    UBS

    Credit Suisse

    Royal Bank of Scotland (RBS)

    Deutsche Bank

    Сбербанк России

    ПриватБанк

    Главная   Экономические термины    Новости экономики    Банки    Компании    Недвижимость    IT-бизнес    Шоу-бизнес    Богатство    Контакты


    Экономические термины
       Copyright 2013-2019 © economtermin.ru