Economtermin.ru - Экономические термины, новости экономики, банки мира
    Главная   Экономические термины    Новости экономики    Банки    Компании    Недвижимость    IT-бизнес    Шоу-бизнес    Богатство   en 
Экономические термины
Календарь
«    Апрель 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 

Статьи
Преимущества изготовления мебели из массива дерева на заказ
Для чего нужны лубриканты
Интернет-трафик по всему миру увеличился на 20% на фоне распространения коронавируса
Как играть в автомат Печки
Что нужно знать, покупая салон красоты
Видео из фото юбиляру - мужчине, женщине из фотографий с музыкой
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Как выбрать инвестиционную стратегию
Казино вулкан: как играть на реальные деньги
Национальный банк Украины снизил учетную ставку до 10% годовых
Выгоден ли бизнес по франшизе
Информационный стенд как рекламный инструмент
Биржевые инвестиционные фонды ETF: принцип работы и особенности выбора
Герметизация швов: виды герметика и этапы работы
Как выиграть деньги в казино Vulkan
Кредит на банковскую карту: преимущества оформления
Пластиковые канистры: сфера применения и особенности выбора
Бухгалтерские услуги в Хабаровске: куда обратиться
Услуги патентного бюро
Как выгодно оформить микрозайм
Где недорого взять напрокат строительную спецтехнику
Методы обучения персонала
10 банков с самыми низкими процентами: преимущества, процесс оформления и особенности, о которых нужно обязательно знать
Что нужно знать о казино Эльдорадо
Топ 5 городов для переезда в Германию
Трудовая карьера и ее формирование

В условиях становления рыночных отношений возрастает значение регулирования внутризаводского рынка рабочей силы, в частности различного вида движения работников внутри предприятия (организации), - задачи, которую можно решить путем кадрового планирования. Важнейшим направлением кадрового планирования является планирование карьеры работника, его продвижения по квалификационным или служебным уровням (ступеням) по определенной схеме (модели). Планирование выступает альтернативой стихийным перемещениям работников.
Повышение квалификации кадров

Повышение квалификации, как и приобретение знаний, навыков и умений, является результатом самой производственной деятельности. Специально организованное обучение позволяет достичь цели за более короткий срок. Оно направлено на последовательное совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков, рост мастерства по имеющейся у работника профессии.
Переподготовка рабочих кадров

В отличие от подготовки новых рабочих, т.е. обучения людей, не имеющих профессии, и от повышения квалификации (обучение Рабочих той же профессии без перемены этими рабочими своей трудовой деятельности) переподготовка означает освоение рабочими новой профессии. С позиции организации процесса обучения принципиальной разницы между первичным обучением и переподготовкой нет. Переподготовка рабочих осуществляется непосредственно на предприятии (если есть возможность сохранить рабочих, заняв их на других участках производства), а также силами территориальной службы занятости (если произошло фактическое высвобождение - увольнение с предприятия).
Подготовка кадров рабочих

Подготовка квалифицированных рабочих осуществляется в профессинально-технических училищах, а также в учебных комбинатах и непосредственно на производстве. В прошлом численность рабочих, подготавливаемых непосредственно на предприятии, в несколько раз превышала масштабы подготовки кадров рабочих в системе профтехобразования, правда, подготовка проводилась по относительно простым профессиям, не требующим длительных сроков освоения.
Особенности рекламы на транспорте

Когда компании нужно донести информацию о себе как можно большему числу потенциальных клиентов и сделать это максимально ненавязчиво, то лучшим решением станет заказ рекламы на общественном транспорте. На нее обращают внимание не только пассажиры, но также пешеходы и водители. Нет никаких ограничений, касающихся погоды или времени года, зато в праздничные дни ее охват вырастает в три раза. Нанесение рекламных материалов на троллейбусы, автобусы и трамваи производится при помощи пленки-самоклейки.
Цель обучающей деятельности предприятия

Обучающая деятельность предприятия представлена достаточно разнообразными ее видами. Прежде всего обращает на себя внимание, что обучение может быть организовано непосредственно на предприятии собственными силами (внутризаводское обучение). Во внезаводском обучении роль предприятия сводится к определению требований не только к количеству, но и к направленности обучения, закрепленных в соответствующих договорах (заявках) на подготовку. Само обучение осуществляется в специальных обучающих центрах, а также в системе высшего и среднего специального образования. Кроме того, предприятие посредством различного вида стимулов влияет на самообразование (самоподготовку) своих работников, на развитие ими профессионального мастерства.
Управление адаптацией работников

Управление процессом адаптации - это активное воздействие на факторы, предопределяющие ее ход, сроки, снижение неблагоприятных последствий и т.п. Необходимость управления адаптацией предопределяется большим ущербом как для производства, так и для работников, а его возможность доказана опытом отечественных и зарубежных предприятий и организаций.
Аренда складских территорий

Любое предприятие, занимающееся выпуском продукции, в самом начале своей деятельности сталкивается с поиском необходимого объекта коммерческой недвижимости. При этом аренда производственных помещений несколько отличается от других видов нежилых объектов. В первую очередь такие фабрики, заводы или цеха должны быть больших размеров, чтобы легко вместить туда не только станки и оборудование, но и оставить место для передвижения погрузчиков и другой специальной техники. Также здесь должно быть в наличии водоснабжение, вентиляция, большие ресурсы электрической мощности и удобные подъездные пути.
Техническое обслуживание насоса

Для того, чтобы насос работал максимально продолжительное время и без перебоев, его нужно правильно ввести в эксплуатацию. Это даст определённые преимущества и гарантии того, что оборудование прослужит длительное время. Существует регламент, по которому проводится ввод в эксплуатацию насоса и дальнейшее ТО. Лучше всего к этой работе привлекать квалифицированных специалистов с большим опытом и званиями. Это даст определённые преимущества и гарантии того, что вы сможете быть уверены в качестве обслуживания. Взаимовыгодная работа в этой сфере ведется не первый год и в полной мере соответствует пожеланиям клиентов.
Оценка результатов адаптации

Успешность адаптации зависит от характеристик производственной среды и самого работника. Чем сложнее среда, чем больше отличие ее от привычной производственной среды на прежнем месте работы, чем больше связано с ней изменений, тем труднее проходит процесс адаптации.
Банки

Международный валютный фонд

Уолл-стрит

Bank of America

JP Morgan Chase

Wells Fargo

Citigroup

Goldman Sachs

Morgan Stanley

HSBC

Barclays

BNP Paribas

Credit Agricole

UBS

Credit Suisse

Royal Bank of Scotland (RBS)

Deutsche Bank

Сбербанк России

ПриватБанк

Главная   Экономические термины    Новости экономики    Банки    Компании    Недвижимость    IT-бизнес    Шоу-бизнес    Богатство    Контакты


Экономические термины
   Copyright 2013-2020 © economtermin.ru